营销策略:探索接触“被动”求职者的艺术和科学

如今，寻找和雇佣最优秀的候选人并不像以前那样昂贵和耗时. 今天最好的求职者都不是积极的求职者, 而是人们被动地接受了换工作的想法. 他们已经有工作了，甚至可能对现在的工作很满意. 他们甚至可能没有意识到自己已经开始考虑下一步的职业发展了——直到有什么东西吸引了他们的眼球，激发了他们的兴趣.

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来源:1. Scarborough 2020 R1; Base: Portl和 DMA (28 counties); Target: A18+ 和 The Oregonian INA + OregonLive in the last 30 days.